講演・講話アーカイブ
矛盾を把持する力
人物の「器の大きさ」とは何か
マネジメントの本質は「矛盾のマネジメント」である。
マネジャーの役割は、矛盾する課題を前に、
決して「割り切る」ことなく、その矛盾を把持し続けることである。
マネジメントの本質は「矛盾のマネジメント」である。
マネジャーの役割は、矛盾する課題を前に、
決して「割り切る」ことなく、その矛盾を把持し続けることである。